Kako napraviti neželjeni redizajn koji vas zanima

Moj najvažniji savjet dizajnerskim dizajnerima

Kad me neki dizajnerski dizajner pita kako izgraditi njihov portfelj, uvijek kažem redizajnirati nešto i napisati o tome.

Uključite stenjanje i „dizajn je više nego samo kako nešto izgleda“ ...

Ja znam ja znam.

Redizajni se često namršte jer toliki ljudi rade pogrešno. Ali postoji način da ih učinite učinkovito. Napravio sam nekoliko vlastitih redizajna i doveli su do nekih od najuzbudljivijih prilika na koje sam naišao u karijeri. Podijelit ću ih u nastavku.

Učinite to svrhovitim

Nemojte samo besmisleno zaroniti u redizajniranje. Prije pokretanja projekta razmislite o svojim osobnim i dizajnerskim ciljevima. Koja je najbolja situacija iz ovog projekta?

Prvo, što bi redizajn mogao postići za sebe? Možda se želite pojaviti kao vođa misli, izgraditi svoj portfelj, privući nove mogućnosti ugovora ili privući pažnju tvrtki. Sve su to valjani razlozi.

Drugo, kako redizajn može biti koristan za tvrtku? To mogu biti mnoge stvari, poput stvaranja relevantnije vizualne marke, poboljšanog korisničkog iskustva, boljeg pretvaranja web stranice ili nekog drugog poslovnog cilja. Samo ne popravite nešto što nije slomljeno.

Lijevo: Cyber ​​Dust V1. Desno: Moj redizajn

Jedan od mojih prvih redizajna bio je ubrzo nakon što sam diplomirao na sveučilištu. Imao sam diplomu računovodstva i gotovo nikakvog rada za pokazati. Znao sam da želim privući mogućnosti dizajniranja za UX / UI i potrebno mi je za izgradnju portfelja. To je bio moj osobni cilj.

Naišao sam na Cyber ​​Dust, efemernu aplikaciju za razmjenu poruka koju je podržao Mark Cuban. Nakon što sam ga istražio, osjetio sam da se puno korisničkog iskustva i čitav UI dizajn mogu bolje izvesti. Imajući na umu taj cilj dizajna, redizajnirao sam neke osnovne stranice u aplikaciji.

Twetao sam Označi vezu do gornjeg posta i tada se to dogodilo:

Nakon razgovora i posta na blogu 2, na kraju sam složio svoj prvi pravi dizajnerski ugovor s Cyber ​​Dustom. Još važnije, to je bila sjajna priča koju sam mogao ispričati u bilo kojem sljedećem razgovoru za posao.

Odaberite tvrtku strateški

Izaberite tvrtku ili izazov za dizajn do koga su drugi zainteresirani i koristite to kao sredstvo za privlačenje šire publike - ljudi koji mogu učiti iz vašeg rada ili traže dizajnere za rješenje sličnog problema.

Volim gledati veličinu, financiranje i sastav tima tvrtke. Imaju li dizajnere? Ako da, koliko? Jesu li dizajneri podijeljeni u funkcionalne timove? Cilj ovog istraživanja je saznati nedostaje li tvrtka dizajnerskim resursima i gdje. Na primjer, ako tvrtka ima samo nekoliko UI / UX dizajnera, postoji šansa da njihov brendiranje ili marketinški dizajn nisu tako snažni. Tu se udara. Početni startapovi i tvrtke koje ne ulažu mnogo u dizajn obično imaju ove rupe da se zakrpe.

S druge strane, ako ciljate veliku organizaciju poznatu po dizajnerskoj kulturi i talentu, kao što je Airbnb, stvari će biti teže. Uvijek ima prostora za napredak, ali vi ćete izazivati ​​rad mnogih iskusnih dizajnera.

Neka to bude pravovremeno i relevantno

To nije teško pravilo, ali redizajniranje nečega pravodobnog i relevantnog privući će više pažnje. Kad je Medium prvi put predstavio svoju novu Claps značajku, odmah sam napisao ovo:

Naš redizajn klapa Medium

Mnogi su se snažno osjećali zbog toga. Vremenski raspored i sadržaj ovog redizajna privukli su mnogo čitatelja - što ga čini jednim od najpopularnijih Medium postova svih vremena. Komad je doveo do nekoliko ulaznih veza i ugovora i puno novih sljedbenika.

S Cyber ​​Dustom, redizajnirao sam ih samo dan nakon što su najavili aplikaciju, prije nego što su stigle povratne informacije većine drugih ljudi.

Pažljivo pročistite rad

Ako gledate veliku tvrtku poput Facebooka ili LinkedIna, nemojte samo uskočiti u redizajniranje njihovog cjelokupnog jezgra. Te organizacije imaju tona ljudi koji optimiziraju svoj brand i korisničko iskustvo za stotine milijuna ljudi. Facebook je imao čitav timski rad na samo njihovim reakcijama! Svi redizajni obično nedostaju mnogo detalja i poslovnih ciljeva koji idu u trenutni dizajn. Za velike tvrtke započnite s jednim dizajnerskim izazovom (npr. Claps on Medium). Ako je to manje poduzeće, taj opseg može biti i veći.

Uzmite u obzir marku

Razmislite o tvrtkama kao što su Apple, Nike i Starbucks. Te organizacije imaju nevjerojatnu kapitalnu marku i sve se lako prijavljuju. Iako će se s vremenom možda ponovno markirati, malo je vjerojatno da će napustiti ključne značajke zbog kojih će njihov logo biti prepoznatljiv. Ako ikad radite vježbu za rebranding, razmotrite snage i slabosti robne marke.

Nedavno sam napisao članak o modernizaciji logotipa Canadian Tire, koji je jedan od najvećih brendova u Kanadi. Izabrao sam ovu tvrtku jer doslovno svakodnevno vidim logotip. Izgleda sjajno na trgovinama, ali njegova primjena na digitalnim ekranima nije jaka zbog njegove složenosti. Ažuriranjem logotipa pobrinuo sam se da zadržim većinu njegovih prepoznatljivih značajki, a to je zeleni javorov list preko crvenog trokuta.

Brandiranje se zasigurno odnosi i na korisničko sučelje i dizajn web stranica. Ako redizajnirate Snapchat, nemojte nasumično uvoditi kvadratne gumbe i pastelnu shemu boja. Većina tvrtki već ima vodiče za stil koji odgovaraju njihovoj marki i publici, a osim ako su zastarjeli ili neprikladni, trebali biste ih slijediti u svom redizajnu.

I na kraju, nemojte praviti tvrtku da izgleda kao njihov konkurent!

Skupite kontekst i napravite pretpostavke

Nikada nećete u potpunosti razumjeti motivaciju i rasuđivanje iza postojećeg dizajna ukoliko ne radite za tvrtku. Možda je nastao pod ograničenjima resursa ili tehničkim ograničenjima. Možda su postojali poslovni ciljevi i posebne aplikacije koje dizajn treba podržati. Važno je sakupiti ovaj kontekst, čak i ako to znači napraviti neke pretpostavke. Pokušavate pokazati da možete smisliti dizajnerska rješenja s obzirom na niz ograničenja i ciljeva.

Kao primjer, ljudi su brzo okrivili Snap-ov dizajnerski tim za njegov novi dizajn aplikacija. Ali taj posao nije obavljen izolirano. To je uključivalo više funkcija širom organizacije i samog Evana Spiegela - koji je vjerojatno vršio pritisak na ulagače i upravu. Trenutni Snapchat dizajn vjerojatno je napravljen s unovčavanjem, pa ako ga želite redizajnirati, razmislite o potrebi naglašavanja oglasa.

U svom članku Medium Claps pretpostavio sam da je tim već razmišljao o mom rješenju. Razgovarao sam o tome zašto to možda nisu učinili onako kako sam ja zamislio, i pružio moguće UX i poslovne razloge. Ljudi su cijenili tu perspektivu.

Budite proaktivni u svom radu

Imajte na umu da tvrtka možda ne reagira na vaš redizajn i to je u redu. Sada imate posao koji ćete koristiti kao pokretač razgovora s drugim tvrtkama. Moj članak o kanadskim gumama pregledali su Partneri iz etabliranih agencija za markiranje, na što sam se potrudio uputiti u svojim uvodnim e-mailovima s njima.

Završna priča. Redizajn mi je zapravo pomogao da pospremim svoj prvi posao sa punim radnim vremenom u Thanx. Nakon mog telefonskog razgovora s umjetničkim direktorom Markom, redizajnirao sam jedan od glavnih ekrana aplikacije. Telefonski razgovor dao mi je kontekst o poslu i njihovim izazovima. Pažljivo sam pregledao rad i pratio točan i svrhovit redizajn.

Redizajn mog intervjua za Thanx

U istoj godini, bio sam zadužen za stvarni redizajn aplikacija Thanx.

* Ovo nije nešto što bih preporučio svima. Redovito oblikovanje tvrtke s kojom intervjuišete unatrag rizično je i puno vremena. Učinite to samo ako ste stvarno sigurni u svoj posao.

Završne riječi

Znam da je ovo iscrpan popis stvari koje treba uzeti u obzir prilikom redizajna, ali kao što vidite, rad može biti vrlo koristan ako se obavi uz razmatranje. Nadam se da ćete i vi pokušati, a ako to učinite, rado ću pružiti povratne informacije. Ne ustručavajte se pružiti ruku. Sretno.

TomYum je studio za digitalni dizajn dizajna i brendiranja sa sjedištem u Torontu. Kontaktirajte s nama kako bismo razgovarali o vašem sljedećem projektu. Pratite naš rad na Dribbbleu.